仕事を知るABOUT WORK

研修制度

英進館株式会社の研修スケジュールを紹介します。

内定後の研修スケジュール

  • 2月下旬
    基礎的な研修

    教師職は基本の授業の研修を行い、事務職は職種に応じた研修を行います。
    花まるスタッフは資格取得のため、3ヶ月間の研修期間があります。
    ※教員免許など特別な資格は必要ありません。

  • 3月下旬
    配属・OJT研修

    正式な辞令を経て、各部門・教場に配属されます。
    教場では、上司や先輩からのOJT研修が行われます。

  • 入社後
    職種別研修
    全体研修

    入社後は、月に1回、部門ごと・科目ごとの研修が行われます。
    社員全員が集まる全体研修では、同期や他教場の教師との交流があります。
    新入社員には、メンター制度として各教場のメンターが指導にあたります。

メンター制度

英進館メンターとメンティーの先生

英進館では、メンター制度というシステムを取り入れています。
新入社員には必ずメンターとなる先輩がついてマンツーマンで指導にあたります。

メンター制度では、授業の仕方をOJT(現場での訓練)でお教えすることはもちろん、生徒に対する向き合い方や社会人としての考え方など、さまざまな学びを得られるはずです。
頼りになる先輩や上司との出会いは、一生もののつながりになることもあります。
みなさんの先輩社員も、メンターから大きな影響を受けつつ成長しています。

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