よくあるご質問FAQ
会社の雰囲気について
- 同期や先輩とはどのような関係ですか？
- 教室（チーム）ごとに目標が与えられることもあり、先輩や同僚と良い関係が築きやすい環境です。また、職種別会議や年に2回行われる全体会議など同期をはじめとした多くの社員と顔を合わせる機会があり、良い刺激を受けることができます。
- 社風はどのような雰囲気ですか？
- 協調的に、スピード感を持って行動することが求められます。
- 貴社が求める人物像を教えてください。
- 英進館の社員に共通しているのは「エネルギッシュさ」です。
また、生徒たちを導き、彼らの気持ちに寄り添う共感力も重要です。
英進館では、教師個々の経験が子どもたちの努力にふれた時に呼び起こされ、共感力として花開くと考えています。
配属先やキャリアについて
- 仕事の1日の流れを教えてください。
- 1日の流れは、こちらの記事をぜひご覧ください。
- 入社後のジョブチェンジは可能ですか？
- ジョブチェンジは可能です。当社では、職種ごとのジョブ型採用を行っているため、変更を希望する方は多くありません。
- 評価制度はどのようになっていますか？
- チームとしては「目標達成に対する評価」、個人としては「授業アンケート」や「職員テスト」での評価があります。
キャリアステップは社員一人ひとり異なります。こちらの記事では、それぞれのキャリアアップの事例をご紹介しています。
- 入社後の配属地や異動先はどのように決まりますか？
- 配属地は、現住所・出身地・希望職種の先輩がいる場所が主な候補地です。
異動は、社員ごとに頻度や配属地が異なります。
休日や福利厚生制度について
- 年間休日数を教えてください。
- 年間休日数は110日です。
4日以上の連休を、4月・GW・お盆休み・8月下旬・10月・年末年始に設けています。
- 給与はいくらでしょうか？
- 募集要項をご確認ください。
当社は従業員の待遇改善に積極的に取り組んでいます。
全職種において、年々給与は増額しています。
- 女性も働きやすい職場環境ですか？
- 産休・育休制度が整っているので、子育てと両立しながら安心して働けます。
現在の育休復帰率は100％であり、産休・育休後も安心して働くことができます。時短勤務も可能です。
こちらの記事では、職種別の割合や男女比、年齢比をご紹介しています。
