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初めての就活は不安でいっぱい。何をどうすればよいのか?わからなくても当然です。中学・高校・大学の入試に、学習塾の講師というナビゲート役がいるように、現役の社員が応募者のガイドとなって面接の準備からアドバイス。1人1人の採用試験を伴走します。
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入試では試験科目があらかじめ知らされています。だからこそ準備や勉強ができるのですが、従来の採用試験は評価項目が明確ではありませんでした。それでは何をどうがんばればよいのかもわかりません。そこで英進館は、採用試験における評価項目をオープンにし、人材のどんな能力を重視するのかをあらかじめお知らせします。
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採用試験終了後は、受験者全員に詳細な試験結果をお伝えします。不合格となった方にも、どの項目がどのような評価だったのかをきちんとお伝えし、合否の納得感を大事にしたいと思っています。その納得感が、次のチャレンジへと前をむく力になると信じているからです。
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英進館が最も重視しているのは、向上心であり、自分自身を変える力です。例えば1次試験で、ある項目の評価が低かったとします。でもそれで即、不合格にするとは限りません。もし2次試験でその項目が向上していれば、「成長した」とみなし、むしろその変化を高く評価します。
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不合格の方にも、その理由と、改善策をアドバイスします。「もっとこうすればいい」ということに気づいていただきたいからです。就活はその後も続きます。不合格の方も、当社にあわなかっただけ。当社よりもあう企業、必要としてくれる企業がきっとあるはずです。次のチャンスをしっかりとつかめるよう、背中を押して差し上げたいと思っています。
「自立した社会人の育成」に向けて、英進館の選考は
大学生の皆様の就活をしっかりサポートしていきます
選考の流れや評価ポイントを
きちんとご説明します!
就活のご相談などもお気軽に!
1・2次選考は合否だけではなく
評価項目ごとの得点や
良かった点・悪かった点をきちんと開示します!
選考は応募者と企業が
お互いにマッチするかを
確認するための機会!
南 早紀
阿部 今日子
選考の評価項目やポイントを開示します
英進館とのマッチ度をあらかじめ測ることができます
合否だけではなく、
評価項目ごとの得点や講評をお伝えします
ジョブ型採用だからこそ
職種選択などの悩み事を相談できます
面接時には聞きにくい質問や
就活全般に関する質問にも対応
職種 | 教師職 |
---|---|
勤務地 |
福岡県(本部及び各教場) 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 広島県 |
勤務時間 |
火曜~金曜13:30~22:00 土曜日 11:00~22:00 ※日曜日出勤の場合は9:00~19:00 ※休憩60分 |
給与 |
◆教師職 [大学卒・大学院卒] 24卒入社の皆様から初任給の引き上げが決定! 月給260,000円 ※固定残業代50,000円/30時間を含む |
諸手当 | トップゼミ手当・科目主幹手当・通勤手当(当社規定による)・役職手当 |
昇給 | 年1回(5月) |
賞与 | 年2回(6月、12月) |
休日休暇 |
月曜日、他会社指定日(年間休日107日) ※1年単位の変形労働時間制採用 年末年始・夏季・春季・G.W休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、年次有給休暇、 創立記念日、特別休暇など 【2022年度実績】※()内は休日数 4月(13)、5月(12)、6月(8)、7月(7)、8月(15)、9月(9) 10月(12)、11月(8)、12月(7)、1月(8)、2月(6)、3月(7) |
保険 |
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険 |
福利厚生 |
財形貯蓄制度 退職金制度(確定拠出年金制度) 出産祝い金 保育料補助 子弟割引 時短勤務制度 |
受動喫煙体制 | 敷地内全面禁煙(職場敷地内の屋内・屋外問わず、全面禁煙。) |
職種 | 高等部東進衛星予備校 運営スタッフ |
---|---|
勤務地 |
福岡県(本部及び各教場) 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 広島県 |
勤務時間 |
火曜~金曜13:30~22:00 土曜日 11:00~22:00 ※日曜日出勤の場合は9:00~19:00 ※休憩60分 |
給与 |
◆高等部東進衛星予備校 運営スタッフ [大学卒・大学院卒] 24卒入社の皆様から初任給の引き上げが決定! 月給248,000円 ※固定残業代47,000円/30時間を含む |
諸手当 | トップゼミ手当・科目主幹手当・通勤手当(当社規定による)・役職手当 |
昇給 | 年1回(5月) |
賞与 | 年2回(6月、12月) |
休日休暇 |
月曜日、他会社指定日(年間休日107日) ※1年単位の変形労働時間制採用 年末年始・夏季・春季・G.W休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、年次有給休暇、 創立記念日、特別休暇など 【2022年度実績】※()内は休日数 4月(13)、5月(12)、6月(8)、7月(7)、8月(15)、9月(9) 10月(12)、11月(8)、12月(7)、1月(8)、2月(6)、3月(7) |
保険 |
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険 |
福利厚生 |
財形貯蓄制度 退職金制度(確定拠出年金制度) 出産祝い金 保育料補助 子弟割引 時短勤務制度 |
受動喫煙体制 | 敷地内全面禁煙(職場敷地内の屋内・屋外問わず、全面禁煙。) |
職種 | 個別指導パスカル 運営スタッフ |
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勤務地 |
福岡県(本部及び各教場) 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 広島県 |
勤務時間 |
火曜~金曜13:30~22:00 土曜日 11:00~22:00 ※日曜日出勤の場合は9:00~19:00 ※休憩60分 |
給与 |
◆個別指導パスカル 運営スタッフ [大学卒・大学院卒] 24卒入社の皆様から初任給の引き上げが決定! 月給233,000円 ※固定残業代44,000円/30時間を含む |
諸手当 | トップゼミ手当・科目主幹手当・通勤手当(当社規定による)・役職手当 |
昇給 | 年1回(5月) |
賞与 | 年2回(6月、12月) |
休日休暇 |
月曜日、他会社指定日(年間休日107日) ※1年単位の変形労働時間制採用 年末年始・夏季・春季・G.W休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、年次有給休暇、 創立記念日、特別休暇など 【2022年度実績】※()内は休日数 4月(13)、5月(12)、6月(8)、7月(7)、8月(15)、9月(9) 10月(12)、11月(8)、12月(7)、1月(8)、2月(6)、3月(7) |
保険 |
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険 |
福利厚生 |
財形貯蓄制度 退職金制度(確定拠出年金制度) 出産祝い金 保育料補助 子弟割引 時短勤務制度 |
受動喫煙体制 | 敷地内全面禁煙(職場敷地内の屋内・屋外問わず、全面禁煙。) |
職種 | 花まる学習会 低学年スタッフ |
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勤務地 |
福岡県(本部及び各教場) 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 広島県 |
勤務時間 |
11:00~20:00 ※日曜日出勤の場合は9:00~19:00 |
給与 |
◆花まる学習会 低学年スタッフ [大学卒・大学院卒] 24卒入社の皆様から初任給の引き上げが決定! 月給213,000円 ※固定残業代42,000円/30時間を含む |
諸手当 | トップゼミ手当・科目主幹手当・通勤手当(当社規定による)・役職手当 |
昇給 | 年1回(5月) |
賞与 | 年2回(6月、12月) |
休日休暇 |
月曜日、他会社指定日(年間休日107日) ※1年単位の変形労働時間制採用 年末年始・夏季・春季・G.W休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、年次有給休暇、 創立記念日、特別休暇など 【2022年度実績】※()内は休日数 4月(13)、5月(12)、6月(8)、7月(7)、8月(15)、9月(9) 10月(12)、11月(8)、12月(7)、1月(8)、2月(6)、3月(7) |
保険 |
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険 |
福利厚生 |
財形貯蓄制度 退職金制度(確定拠出年金制度) 出産祝い金 保育料補助 子弟割引 時短勤務制度 |
受動喫煙体制 | 敷地内全面禁煙(職場敷地内の屋内・屋外問わず、全面禁煙。) |
職種 | 受付スタッフ |
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勤務地 |
福岡県(本部及び各教場) 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 広島県 |
勤務時間 |
火曜~金曜13:30~22:00 土曜日 11:00~22:00 ※日曜日出勤の場合は9:00~19:00 ※休憩60分 |
給与 |
◆受付スタッフ [短大卒・大学卒・大学院卒] 24卒入社の皆様から初任給の引き上げが決定! 月給210,000円 ※固定残業代40,000円/30時間を含む |
諸手当 | トップゼミ手当・科目主幹手当・通勤手当(当社規定による)・役職手当 |
昇給 | 年1回(5月) |
賞与 | 年2回(6月、12月) |
休日休暇 |
月曜日、他会社指定日(年間休日107日) ※1年単位の変形労働時間制採用 年末年始・夏季・春季・G.W休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、年次有給休暇、 創立記念日、特別休暇など 【2022年度実績】※()内は休日数 4月(13)、5月(12)、6月(8)、7月(7)、8月(15)、9月(9) 10月(12)、11月(8)、12月(7)、1月(8)、2月(6)、3月(7) |
保険 |
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険 |
福利厚生 |
財形貯蓄制度 退職金制度(確定拠出年金制度) 出産祝い金 保育料補助 子弟割引 時短勤務制度 |
受動喫煙体制 | 敷地内全面禁煙(職場敷地内の屋内・屋外問わず、全面禁煙。) |