【Q&A記事】塾講師の休日・休暇制度とは？英進館の働き方とお休みの取り方を解説

2026/02/04

英進館の入社・採用に関して、求職者の方からよくいただくご質問をQ&A形式でご紹介します。
今回は「休日・休暇」や「働き方」についてお答えします。

Q：塾講師は休みが少ないイメージがありますが、英進館ではしっかり休めますか？

教育業界では、一般企業と比べて勤務時間帯や休日の取り方が異なることも多く、「塾講師は忙しそう」「なかなか休めないのでは」と不安に感じる方もいらっしゃるかもしれません。
英進館では、そうした業界特有の働き方を踏まえながら、チームで教室を運営する体制を大切にし、無理なく働き続けられる環境づくりに取り組んでいます。

チームで支え合う教室運営

校舎には、さまざまなタイプの教師が在籍しています。
授業、生徒対応、保護者対応など、それぞれの得意分野を活かして役割分担を行い、誰かに業務が偏りすぎないよう、自然とフォローし合う仕組みが整っています。
体調不良や私用などでお休みを取る際も、チームでカバーすることを前提とした運営を行っているため、安心して休暇を取得することができます。

一人で抱え込まない働き方

生徒対応や指導の中で悩むことがあっても、一人で抱え込む必要はありません。

「別の先生が少し話してみようか」
「違う視点でアドバイスしてみよう」

といったように、教室全体で相談しながら解決していく風土があります。
精神的な負担を分散し、長く安心して働けることを大切にしています。

休日・休暇制度について

英進館では、教育業界の特性を踏まえながら、無理なく働き続けられるよう休日・休暇制度を整えています。
年間休日は110日に加え、計画有給5日をあわせて、年間を通して一定の日数を確保しています。
休館日は、年度初めに作成される年間の会社カレンダーであらかじめ決まっているため、旅行や帰省など、プライベートの予定も立てやすい環境です。